吉林大学23春9月《薪酬管理》作业考核-00066随机题多套答案需手写

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吉林大学23春9月《薪酬管理》作业考核-00066

一、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
1.结合实际论述企业中常见的薪酬问题。

2.制定薪酬计划的工作程序有哪些？

3.试结合实际论述如何确定外派人员额薪酬。

4.试述青年员工的薪酬支付有何特点。

二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分)
5.简述结构工资制的优点。

6.激励薪酬有哪些类型？

7.排序法的操作步骤是什么？

8.简述确定岗位评价要素和指标的基本原则有哪些。

9.简述马斯洛的需求层次理论。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.胜任能力模型

11.薪酬的外部竞争性

12.薪酬调查

13.薪酬水平及策略

14.盈亏平衡点

15.能力分析

16.现股计划

17.广度技能

18.工效挂钩

19.职位薪酬体系